Sie ist elegant, stilbewusst, anziehend – vielseitig, so wie ihr Leben. Immer einen Schritt voraus. So definiert das angesagte Premium-Taschenlabel Maison Héroïne eine moderne Business-Heldin. WAX IN THE CITY-Mitgründerin Christine Margreiter ist eine von ihnen. 2005 gründete sie gemeinsam mit ihrer Geschäftspartnerin das erste reine Waxing Studio in Deutschland und startete damit eine echte Revolution am Beauty-Markt. Heute ebnet die Studiokette WAX IN THE CITY Franchisepartnern in ganz Europa den Weg zum eigenen Business. „Innovatives Denken, Mut und der Glaube an ihre Vision machen Christine Margreiter zur geborenen Héroïne! Und somit zur perfekten Markenbotschafterin für unsere modernen Business-Handtaschen, die Funktionalität und Lifestyle vereinen!", sagt Maison Héroïne-CEO Anton Jurina.

„Erfolg heißt für mich, wenn man mit seinen Ideen etwas bewirken kann. Dafür zu kämpfen, einen Traum auch in die Realität umzusetzen und zu sehen, dass man mit der nötigen Leidenschaft alles erreichen kann", sagt Margreiter im Interview mit Maison Héroïne. Geboren im österreichischen Tirol entfaltete sie schon früh den Mut zur Selbstständigkeit und behielt ihn bis heute bei: „Es kam für mich eigentlich nie in Frage irgendwo angestellt zu sein. In der ersten Reihe zu stehen, vorne zu stehen und die Verantwortung zu übernehmen – das hat mich nie abgeschreckt, sondern immer herausgefordert."

Welche Rolle spielt Mode im Alltag einer Business-Heldin – macht Fashion selbstbewusster? „Bei den Branchenevents der Franchisewirtschaft sind beispielsweise fast nur männliche Unternehmer vertreten. Als Frau und Beauty-Unternehmerin bin ich da ohnehin schon eine Seltenheit. Mit dem richtigen Outfit kann man das für sich nutzen, um ein Zeichen zu setzen – für mehr Powerfrauen im Franchise-Business", sagt Margreiter: „Ich trage generell gerne starke Farben. Auch ein gutes Accessoire kann die Blicke auf sich ziehen. Und das führt dazu, dass man mehr Selbstbewusstsein spürt."

Zu einer modebewussten Business-Frau passt eine Marke wie Maison Héroïne: „Die Taschen sind elegant, sehr funktional und genau das macht für mich eine Businesstasche aus", sagt Margreiter: „Ich kann mit der Tasche eine Geschäftsreise machen, aber ich kann sie auch abends zu einem Dinner mitnehmen. Die Farbkombinationen sind besonders. Es ist eben keine 08/15-Tasche. Und genau das, find ich gut."

Am 19. November fand in Englands pulsierender Fashionmetropole London ein exklusives TIGI Event von Friseuren für Friseure statt: TIGI Gründer und Creative Head Anthony Mascolo öffnete deutschen TIGI-Salonpartnern seine Privatbibliothek in London. Der Abend stand ganz im Zeichen von TIGI Copyright und bot Inspiration und professionellen Austausch mit den Besten der Branche, unterstützt mit fachlicher Expertise der neuen Brand.

In den voll besetzten ehrwürdigen Räumen seiner alten Bibliothek begrüßte Anthony Mascolo das ausgewählte Publikum aus Friseurinnen und Friseuren, gefolgt von weiteren bekannten Persönlichkeiten aus dem internationalen TIGI Team, u.a. Mark Bleathman, TIGI Global President, sowie General Manager Europe Tobias Kütscher. Head of Marketing Europe Cindy Mader gab interessante Einblicke in die neue Brand. Von der langjährigen Saloninhaberin und erfahrenen TIGI Trainerin Ulla Maass konnten die gespannten Zuhörer außerdem erfahren, wie erfolgreiches Arbeiten mit TIGI Copyright & Colour in der Praxis aussehen kann. David Schwarz, erfolgreicher Jungfriseur und Austrian Hairdresser of the Year, erzählte von seinen Erfolgen mit TIGI Copyright durch Social Media.

Das TIGI International Creative Team absolvierte eine gewohnt fulminante Modelshow, die von Anthony Mascolos inspirativer Creative Art Modelshow gekrönt wurde. Beim anschließenden exklusiven Vier-Sterne Dinner im Pestana Hotel ließen alle gemeinsam den einzigartigen Abend mit angeregten Gesprächen ausklingen.

Den Gästen bot sich eine exklusive Abendshow mit TIGI Creative Team Know-how, professional Education und Trend-Inspiration. Die TIGI Copyright Community wurde live erlebbar.

Von TIGI mit dabei u.a.:
Mark Bleathman, TIGI Global President
Tobias Kütscher, TIGI General Manager Europe
Felix Niewöhner, TIGI Country Manager DACH
Cindy Mader, TIGI Head of Marketing Europe

Aus dem International TIGI Creative Team u.a.:
Akos Bodi, Warren Boodaghians, Maria Kovacs, Christel Lundqvist
Aus dem German TIGI Creative Team:
Gianni D'Assero, Tina Eisenhuth, Ulla Maass, Frank Senner

Bildcredits: TIGI

Aufgrund unterschiedlicher Ansichten zur künftigen Management- und Unternehmensstrategie haben sich die Klier Hair Group GmbH und Dieter Bonk im besten gegenseitigen Einvernehmen darauf verständigt, zum 31.12.2018 die Zusammenarbeit zu beenden. Die Klier Hair Group dankt Dieter Bonk für seine langjährige erfolgreiche Tätigkeit für das Unternehmen und wünscht ihm für die Zukunft, privat wie beruflich, alles Gute und viel Erfolg.

Zum Jahresende 2018 hat sich die Klier Hair Group auch von Dirk Wiethölter getrennt. Wiethölter hat zuletzt als Geschäftsführer entscheidend die Personalpolitik des Unternehmens geprägt und somit ebenfalls daran mitgewirkt, die Grundlagen zu schaffen, damit die größte Friseurfamilie Europas ihren Weg weiter erfolgreich beschreiten kann. Mit der Neuausrichtung des Unternehmens stellt sich auch Dirk Wiethölter neuen Herausforderungen.

Im Rahmen der Neustrukturierung der Geschäftsführung übernimmt Jens Waldau die Leitung des Vertriebs und führt damit die Regional- und Bereichsmanager. Weitere Aufgaben wurden einem so genannten erweiterten Führungskreis übertragen. Die Leitung des Mietmanagements der Gruppe verantwortet bereits seit Anfang Oktober Carsten Bozek. Andreas Wenzel wurde zum 1. Dezember Leiter Personal- und Organisationsentwicklung und übernimmt in dieser Funktion die Aufgaben von Dirk Wiethölter. Für das gesamte Marketing, das Markenmanagement und die Weiterentwicklung des Unternehmens, womit auch die „digitale" Weiterentwicklung gemeint ist, wurde eine neue Stelle des „CBDO Chief Brand & Digital Officer" geschaffen, die ebenfalls neu besetzt wurde.

Somit besteht die Geschäftsführung der Klier Hair Group künftig aus drei Personen. Jens Waldau ist der Vorsitzende in dem Gremium und speziell verantwortlich für den Vertrieb im Dienstleistungsbereich im In- und Ausland, Michael Klier verantwortet die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal, Mietmanagement und IT und Robert Klier verantwortet die Bereiche Einkauf, Logistik, Shopkonzepte und E-Commerce. Der erweiterte Führungskreis besteht zusätzlich aus den drei Abteilungsleitern für Personal, Marketing und Mietmanagement.

Durch den Wegfall der Geschäftsführerpositionen am Standort Düsseldorf hat der Aufsichtsrat im Dezember 2018 dem Beschluss zugestimmt, den Verwaltungsstandort Düsseldorf zum 31. Juli 2019 zu schließen. Die dort noch angesiedelten Aufgabenfelder und Mitarbeiterstellen in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung, dem Marketing für die Marken Essanelle Ihr Friseur, Super Cut und HairExpress und dem Produktmanagement werden nach Wolfsburg verlagert. Den Mitarbeitern am Standort Düsseldorf wurde im Rahmen einer Änderungskündigung eine Fortführung ihrer Aufgaben in Wolfsburg angeboten.
Bereits im Sommer wurde die Vertriebsstruktur des Unternehmens optimiert. Die rund 1.500 Salons der Klier Hair Group mit nahezu 10.000 Mitarbeitern werden seitdem markenübergreifend von einem Team aus Regional- und Bereichsmanagerinnen geführt, wobei sie in der Abwicklung administrativer Aufgaben von der Unternehmenszentrale unterstützt werden.

„Das ist eine logische Folge des neuen Bewusstseins der Klier Hair Group, die sich als größte Friseurfamilie Europas versteht. Jeder ist anders, jeder hat seine eigene Geschichte, aber alle zusammen sind wir eine Familie und in einer Familie unterstützt man sich gegenseitig", erklärt Bettina Klier, die Aufsichtsratsvorsitzende und Sprecherin der Inhaberfamilie, die neue Ausrichtung.

Die Klier Hair Group hält unverändert am Prinzip der Markendiversifikation mit mehreren Salonmarken fest, macht aber das Unternehmen intern für die Mitarbeiter transparenter und durchlässiger. Jens Waldau: „Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich als Teil einer großen Familie verstehen. Dass Mitarbeiter aus dem Salon der einen Marke bei einem Engpass den Kollegen der anderen Marke punktuell aushelfen, dass Wissenstransfer markenübergreifend stattfinden kann, dass unsere einzigartigen Aufstiegschancen unternehmensweit bestehen. Dazu gehört, dass wir jedes Jahr fast 1.000 jungen angehenden Friseuren einen Ausbildungsplatz und damit den Einstieg in einen wunderbaren Beruf anbieten. Auch das unterstreicht unseren Anspruch, in der Friseurbranche das Bild des Friseurs positiv mitzuprägen."

Eines der wichtigsten Mitglieder des "The Haus of Gaga" tut sich mit JOICO für eine exklusive Partnerschaft zusammen

Sie war bereits für die angesehensten Auszeichnungen ihrer Branche nominiert – für die SAG Awards und die Oscars und gewann gerade ihren ersten Golden Globe: Lady Gagas Stern scheint heller denn je und ihre ikonischen Looks auf dem Roten Teppich stehen genau wie ihre zukünftige Residenz in Las Vegas derzeit groß im Rampenlicht. Ihre Looks machen uns sprichwörtlich Gaga-süchtig. Entworfen werden sie von ihrem persönlichen Kreativteam, dem sogenannten "The Haus of Gaga". Frederic Aspiras ist der Mann der Stunde, wenn es um ihre unvergesslichen Hairstyles und zahllosen Farbveränderungen geht. Mit einer exklusiven Partnerschaft in Sachen Haarfarbe, Pflege und Styling sorgt JOICO dafür, dass Promi Hairstylist & Perückenprofi Aspiras eine Topmarke in Sachen gesundes Haar und Farbe zur Hand hat.

Die Kooperation dieses glänzenden Hairstylisten mit der Marke, die für Innovationen in Sachen gesundes Haar bekannt ist, war von Beginn an ein No-Brainer. Mit seinen unzähligen Beispielen höchster Gaga-Hairkunst brauchte Aspiras eine Haarfarbe, die das Haar intensiv glänzend und gesund aussehen lässt, sowie Pflege- und Stylingprodukte, die auch den Herausforderungen seiner künstlerischen Stylings und Farbkreationen standhalten. Er brauchte Produkte, mit denen sich auch Perücken färben und pflegen lassen, so dass diese ihre Qualität behalten.

Ob Editorial-Looks für Haute Couture oder kommerzielle Styles: Aspiras wird mit den Auftritten auf dem Roten Teppich und der Tour von Lady Gaga auch 2019 enorm stylische und glamouröse Looks präsentieren.

Im Rahmen der Partnerschaft wird Aspiras zusammen mit JOICO monatliche How-to's und Farbformeln zu den Stylings und Haarfarben von Lady Gaga veröffentlichen. Looks, die sich optimal für wissbegierige Haarprofis eignen, die dazulernen und ihre eigenen Fähigkeiten mit diesem neuen Know-how kombinieren möchten. Und das ist noch nicht alles. Es wird Tipps, Hair-Hacks und andere Haargeheimnisse geben, die sich zuhause einfach nachmachen lassen, #hairgoals für jeden Tag also, so dass die Fans ihren eigenen Look im Gaga-Style kreieren können.

"Diese atemberaubende Partnerschaft mit Frederic findet in einem Schlüsselmoment in seiner und Lady Gagas Karriere statt. Es gibt so viel Talent, welches sie mit der Welt in diesem Jahr teilen werden und wir sind begeistert, ein Teil davon zu sein," so Valerie Robinett, JOICO Senior Director for Digital Marketing and Communications. Als eines der wichtigsten Teammitglieder des "The Haus of Gaga" war Frederic maßgeblich dafür verantwortlich, dass die Looks von Lady Gaga so bekannt geworden sind. Als führende Marke für gesund aussehendes Haar, die den Spaß am Haar zelebriert, wird JOICO die Basis dieser Haarkreationen sein.

Sie können alle Looks auf Frederic Aspiras Instagram und in seinen Instagram Stories (@fredericaspiras) sowie auf @joicoeurope – verfolgen und sicherlich werden Sie auch @ladygaga selbst folgen!

Aspiras wurde für diverse Emmys nominiert und erhielt 2016 den Guild Award für seine Arbeit für die American Horror Story: Hotel. Vor kurzem wurde Aspiras für den "Lori McCoy-Bell Hairstyling Award" der Hollywood Beauty Awards nominiert und das wird bestimmt nicht die letzte Ehrung dieser Haar-Ikone bleiben.

Besseres Körpergefühl ohne Haarentfernung? In den sozialen Netzwerken und in der Presse sorgt in diesen Tagen die #Januhairy-Aktion für Furore, die Instagram-User ermutigt, sich im Januar lange Körperhaare wachsen zu lassen und die Bilder stolz zu posten. Angestoßen wurde die Aktion von der 21-jährigen Engländerin Laura Jackson, die mit der Aktion mehr Körperakzeptanz vermitteln möchte. Was ist dran am Hype? „Dass Achsel-, Bein- oder Schamhaare im Trend liegen, können wir definitiv nicht bestätigen. Die Waxing-Community wächst stattdessen stetig", sagt WAX IN THE CITY-Mitgründerin Christine Margreiter.

„Auch die These, dass Körperhaare sich positiv auf das Selbstbewusstsein auswirken, widerspricht unserer langen Waxing-Erfahrung. Ganz im Gegenteil: Der Besuch im Waxing Studio ist allgemeinen Umfragen sowie persönlichem Kundenfeedback zufolge etwas, das man gerne tut, um sich in der eigenen Haut wohlzufühlen", so Margreiter. Laut aktueller Studien* sind Schönheitsbehandlungen im Allgemeinen positiv für das Selbstwertgefühl und werden in erster Linie genutzt, um sich selbst zu verwöhnen oder zu belohnen. Als Gründe für den Besuch im Kosmetiksalon, im Waxing Studio oder bei einem anderen Beauty-Dienstleister nannten die Befragten als Hauptgründe: sich schön fühlen, Selbstwertgefühl steigern sowie Belohnung / Wellness.

„Spannend an Medien-Hypes wie dem #Januhairy finde ich, wie viel Aufmerksamkeit das Thema Körperhaare plötzlich bekommen kann. Dahinter steckt etwas sehr Emotionales. Ich persönlich finde es vollkommen in Ordnung, wenn jeder für sich selbst entscheidet, ob er sich mit oder ohne Körperhaare wohler fühlt. Eine ernstzunehmende Gegenbewegung zum gängigen Ideal glatte Haut gibt es aber nicht. Unsere Kundenzahlen nehmen kontinuierlich zu. Das zeigt, dass Waxing nicht nur eine kurzfristige Modeerscheinung ist, sondern für eine wachsende Anzahl an Menschen zum obligatorischen Bestandteil der Körperpflege gehört.

*Quelle: © Statista Umfrage Schönheitsbehandlungen 2017

Bildquelle: © Tony Haupt / WAX IN THE CITY

Nach der gemeinsamen Entscheidung des Landesinnungsverbandes des bayerischen Friseurhandwerks (LIV) und der NürnbergMesse wird die HAARE – Fachmesse für Friseure, Barbiere und Kosmetiker mit Bayerischer und Deutscher Meisterschaft der Friseure 2019 nicht mehr wie bisher weitergeführt.

Laut den Veranstaltern, NürnbergMesse und LIV Friseure Bayern, war die Entwicklung der vergangenen Jahre ausschlaggebend. Zuletzt zog die Veranstaltung in Nürnberg mit Messe und Wettbewerben rund 11.000 Fachbesucherinnen und Fachbesucher ins Messezentrum. „Wir danken allen Beteiligten, vor allem unserem Partner NürnbergMesse, für 28 Jahre vertrauensvolle Zusammenarbeit und Treue", so Landesinnungsmeister Christian Kaiser. Der LIV Friseure Bayern war ideeller Partner der HAARE, die zuvor Bayern Hair hieß.

„Fast drei Jahrzehnte HAARE – es waren erfolgreiche und schöne 28 Jahre. Die Heterogenität des Marktes hat letztlich dazu geführt, dass besonders die Marktführer der Branche nicht mehr auf der Messe waren", so Christian Arnold, Abteilungsleiter Partner- und Publikumsveranstaltungen bei der NürnbergMesse. „Auch in Zukunft bleibt die NürnbergMesse mit ihren Fachmessen dem Handwerk weiterhin sehr verbunden. Wir bedanken uns ebenfalls bei dem LIV Friseure Bayern und allen Beteiligten für die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit."

Wettbewerbe finden auch zukünftig statt

Die Bayerische Meisterschaft der Friseure und auch die Deutsche Meisterschaft zeigten, welchen großen Stellenwert das Wettbewerbsfrisieren hat. Daher werden die Wettbewerbe auch zukünftig stattfinden. In welcher Form und an welchem Ort wird zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben.

„Die bayerische Meisterschaft mit ihren Damen-, Herren- und Kosmetikwettbewerben war für viele bayerische Friseurinnen und Friseure ein Sprungbrett zum Erfolg und stellte die Weichen für eine erfolgreiche Karriere im Friseurhandwerk", so Landesinnungsmeister Christian Kaiser. „Diesen Karriereschub werden wir als Landesinnungsverband auch zukünftig unterstützen."

Die Berliner Kultmarke ICONO feierte dieses Jahr nicht nur das neue Jahr mit ihrer traditionellen Jahresauftaktveranstaltung, dem ICONO Kick Off, sondern auch ihr 10-jähriges Bestehen.

Hierfür wurde exklusiv die „Musik Hall" im hippen Berliner Nhow Hotel gemietet und eine spezielle, aufwendige Bühnentechnik installiert. Die war für den opulent inszenierten Rückblick auf die Kollektionen des letzten Jahrzehnts genau das Richtige. Mit besonderer Spannung verfolgten die ICONO-Mitarbeiter die Trend Highlights wie sidecut, aufgesetzter Bob, raffinierte undercuts oder die displaced asymmetries, mit denen ICONO nicht nur Trends getroffen, sondern lange im Vorfeld die Trends gesetzt hat.

Natürlich wurde diese Bühne dann auch genutzt, um den herausragenden Leistungen der ICONO Mitarbeiter, die jedes Jahr ausgezeichnet werden, den passenden Rahmen zu geben.
Friseure wollen nicht nur tolle kreative Arbeiten sehen, sondern natürlich am liebsten kreativ arbeiten. Während der 1,5-stündigen „Creative Sessions" hatten sie dann Zeit, sich mit den neuen Style Color Farben von KMS richtig auszutoben. Das Gewinnerteam wurde anschließend über ein Live-Voting-tool von allen Mitarbeitern und allen Zuschauern, die während der Live-Übertragung bei Instagram dabei waren, gewählt.

Als echtes Highlight wurde der Gastauftritt von Tobias Staehle, (General Manager Kao Salon Division, Region DACH/CZ/ZA), empfunden, der über die Wahrnehmung der Marke ICONO referierte und den Mitarbeitern die Chance gab, mal einen Blick von außen auf das Unternehmen zu werfen. In einem so jungen Unternehmen war es dann für Tanja Wirtz, (Direktorin Key Account Deutschland, Kao Salon Division), natürlich sehr einfach, die Mitarbeiter auf einen Ausflug in die digitale Salonzukunft mit zu nehmen. Mit Ihren 15 Jahren Marketingerfahrung lieferte sie spannende und inspirierende Einblicke.

Ein sehr festlicher und emotionaler Tag endete dann - wie es sich für die trendige Marke ICONO gehört- mit einer spektakulären Party in einem Berliner Club, standesgemäß erst am nächsten Morgen.

Foto Credit: Madnizz.com 

Das Friseursalon-Kassensystem sacasy gehört rückwirkend per 1. Januar 2019 zur Familie der
Tentaworks GmbH & Co. KG. Berlin, 4. Februar 2019/Gaby Günther – Aufgrund  unüberwindbarer Differenzen zwischen den Gesellschaftern der guppylution GmbH & Co. KG war das finanzielle Fortbestehen der Gesellschaft nicht mehr möglich. Geschäftsführer Wolfgang Jandt stellte mit Datum vom 23.10.2018 beim Amtsgericht Charlottenburg einen Insolvenzantrag.

Die ehemaligen Mitarbeiter der guppylution GmbH & Co. KG – nach wie vor von dem Produkt und dessen Erfolgsaussichten überzeugt – setzten alles daran, das Fortbestehen von sacasy zu sichern. Jessica Jandt, Andre Feiter, Alexander Jandt, Michael Jandt und Kristian Krupka gründeten die Tentaworks GmbH & Co. KG.

Offiziell zum 1. Januar 2019 wurde sacasy von Tentaworks gekauft, um alle bereits bestehenden Kunden gleichbleibend und weiterhin betreuen zu können. Gemeinsam wurden neue Strukturen geschaffen, Tentaworks gegründet, das Tagesgeschäft der Kunden weiter begleitet und in vielen Gesprächen mit den Kunden an Verbesserungen und Optimierungen des Kassensystems sacasy gearbeitet. Tentaworks dankt allen Kunden für die konstruktiven Gespräche, das Verständnis der Situation und die Treue. Dieses Vertrauen bestärkt das junge Unternehmen, dass sacasy ein Kassensystem ist, auf das man gemeinsam aufbauen muss.

Die Mitarbeiter der neuen Unternehmensstruktur werden weiterhin eng mit allen Kunden  und Partnern zusammenarbeiten, um die stetige Weiterentwicklung neuer Produkte und eine
transparente Kommunikation garantieren zu können. Derzeit finden kreative  Umbaumaßnahmen auf Facebook und in weiteren Medien statt. Bald wird das  Jungunternehmen mit frischen Postings, Updates und Unternehmens-News am Start sein.

Über Tentaworks GmbH & Co. KG / sacasy
Tentaworks ist wie Familie. Unterschiedlichste Charaktere und Spezialisten – ein bunter Haufen mit dem Herz am rechten Fleck und mit dem gemeinsamen Ziel: Eine Software anzubieten, die dem Friseurunternehmer sowie Betreibern von Kosmetik- und Beauty-Salons optimal beim alltäglichen Geschäft zur Seite steht. Die Philosophie und Unternehmensziele werden von folgenden Gesellschaftern der Tentaworks GmbH & Co. KG gelebt und umgesetzt:

Von links nach rechts: Alexander Jandt, Michael Jandt, Kristian Krupka (Foto: Billart), Andre Feiter, Jessica Jandt

Kristian Krupka– Geschäftsführer und Leitung Support: Immer gut gelaunt mit Effizienz und Genauigkeit. Durch seine langjährige Führungserfahrung in einem der größten Modehäuser Deutschlands lernte er den Umgang mit Kassen-Gesetzen und Warenwirtschaft,  Unternehmenszahlen und Mitarbeiterführung.
Andre Feiter– Leitung Vertrieb: Kommunikationsexperte und immer unverschämt charmant. Andre wurde für diesen Beruf geboren. Über 20 Jahre aktiver Vertrieb für die  unterschiedlichsten Modehersteller machen ihn zu dem Vertriebler, der weiß, worauf es ankommt: auf die Bedürfnisse des Kunden.
Alexander Jandt– Leitung Project Development: Genie der Mathematik und des abstrakten Denkens. Jeder braucht in seinem Squad diese eine Person, die als Super-Brain bezeichnet wird. Alex hat sich neben seinem Mathematik-Studium der Softwarebranche zugewandt und ist seit Anbeginn Chefentwickler für die Friseursoftware „sacasy".
Jessica Jandt– Leitung Personal und Projektleitung Events: Organisationstalent mit Scharfsinn. Sie hat lange Zeit als Office Managerin für ein Bundesunternehmen gearbeitet. Als das Barometer des konservativen Alltags auf Rot geschlagen hat, startete sie in die Selbstständigkeit, gründete die Hochzeitsagentur Deux Lions als Eventplanerin und startet nun bei Tentaworks voll mit durch.
Michael Jandt– Leitung Marketing: Kreativer, detailverliebte Visionär. Michael hat auf seiner beruflichen Reise die Liebe zu wilden Konzepten im Bereich Marketing und Events entdeckt. Er arbeitete lange Zeit als Konzepter unterschiedlichster Projekte für eine renommierte Frankfurter Event- und Kommunikationsagentur. „Digitalität braucht einen spürbaren Kontrast!" Er haucht den Produkten und dem Unternehmen eine authentische und persönliche Seele ein.

Wella Studios erzielen mit ihrer landesübergreifenden Charity-Aktion eine Rekordspende für die Friseurschule „Escuela de Peluquería ALAS" in Uruguay, die Teil des Hilfsprogramms „Education for Life" der Intercoiffure Mondial ist.

Foto links (v.l.n.r.): Markus Herrmann, Präsident Intercoiffure Deutschland; Achim Hackl, Manager Wella Testsalon; Julia Kloppmann, Wella Studio Frankfurt; Sandra Palm, Director Education Coty Professional Beauty; Jens Dagné, Präsident Intercoiffure Charity Deutschland e.V.; Thomas Horinek, Intercoiffure Thomas Horinek Ambassador Intercoiffure Charity Deutschland e.V.

Ein gemeinsames Herzensprojekt kann Großes bewegen – das beweist die Charity-Aktion der Wella Studios und Trainer in ganz Deutschland und der Schweiz, die jetzt eine Spende in Höhe von über 15.000 Euro für die Friseurschule „Escuela de Peluquería ALAS" in Montevideo erzielt hat. Im Dezember öffneten die Wella Studios einen Tag exklusiv, um benachteiligten Jugendlichen in Uruguay über den Einstieg in den Friseurberuf eine Perspektive für eine eigenständige Zukunft zu geben.

„Wir sind überglücklich und dankbar für diese wundervolle Idee zur Unterstützung unserer Charity-Arbeit", freut sich Jens Dagné (Managing Director, Chairman of the Committee for „Education for Life", Intercoiffure Mondial Paris) zusammen mit der Leiterin der Friseurschule „Escuela de Peluquería ALAS" in Montevideo, die Teil des Hilfsprogramms „Education for Life" der Intercoiffure Mondial ist. „Es ist das erste Mal, dass unsere Schule eine Spende in dieser Höhe geschenkt bekommt – das ist eine großartige Motivation für unsere Arbeit und für jeden einzelnen Schüler. Denn die Spende eröffnet uns einen völlig neuen Spielraum für ihre professionelle Ausbildung", so Miriam Kirichenko (Leiterin „Escuela de Peluquería ALAS", Ambassador „Education for Life" Uruguay). „Unsere Auszubildenden zeigen eine solche Leidenschaft für den Friseurberuf und sie freuen sich, die Schönheit dieses Handwerks jeden Tag an Salonkunden weiterzugeben."

Die finale Spendensumme der Wella Charity-Aktion enthüllte Sandra Palm (Director Education Coty Professional Beauty DACH) im Rahmen einer bewegenden Live-Videokonferenz, zu der auch namhafte Vertreter der Intercoiffure ins Wella Studio Frankfurt gereist waren. „Für die Wella Fachtrainer ist es eine Herzensangelegenheit, jungen Menschen für eine bessere Zukunft zu helfen, dieses kreative Handwerk zu erlernen und erfolgreich ins Berufsleben zu starten", unterstreicht Sandra Palm. „Die Rekordsumme, die unsere Charity-Aktion für die Friseurschule erzielt hat, und die Emotionen, die sie in Montevideo ausgelöst hat, bestätigen uns in unserem Engagement." Auch der Wella Testsalon in Darmstadt beteiligt sich aktiv, indem er seine Modelle regelmäßig für Wella Charity-Aktionen begeistert.

Engagement, das Schule macht

Als Nr. 1 in Aus- und Weiterbildung ist Wella seit vielen Jahren eng mit der Intercoiffure Mondial verbunden, die im Rahmen des Hilfsprogramms „Education for Life" zahlreiche Friseurschulen in den ärmsten Regionen der Welt unterstützt – allen voran die „Escuela de Peluquería ALAS" in Montevideo. „Wir sind von der Resonanz der Wella Charity-Aktion überwältigt und danken allen engagierten Fachtrainern von Herzen", erklärt Markus Herrmann (Präsident Intercoiffure Deutschland). „Die Aktion motiviert Friseure, ihre Leidenschaft für den Beruf an junge Menschen rund um den Globus weiterzugeben. Ich bin mir sicher, dass sie auf dem nächsten Treffen der Intercoiffure Mondial eine Welle an weiterem Engagement für ‚Education for Life‛ anstoßen wird."

„Für eine zweite Karriere ist es nie zu spät", kommentiert Dieter Keller die Gründung seiner neuen Company DK Concept + Coaching.

Anfang 2017 hatte er die Mehrheitsanteile an seinem Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern in 6 eigenen und 11 Franchise-Salons sowie der Hauseigenen Academy Keller the school an Dr. Michael Allert und dessen Familienunternehmen abgegeben. Mit ihren fast 50 Jahren Erfolgsgeschichte ist die Keller company inzwischen ein Teil der international agierenden haircare.group.

Kontinuierlich hat Dieter Keller die Unternehmensnachfolge gesichert. Seit zwei Jahren begleitet er die Keller company, anfangs noch als Geschäftsführer, inzwischen als Berater und Coach und wird dem Unternehmen weiterhin treu bleiben wird.

„Ich freue mich auf die neue Herausforderung, als Coach und Berater andere Unternehmer zu unterstützen und mit ihnen die richtige Strategie und das richtige Konzept zu finden. Im Besonderen auch darauf, Startups zu begleiten und Jungunternehmern zu helfen mit dem richtigen Konzept am richtigen Standort zu starten. Aber nicht nur Existenzgründer, sondern auch Unternehmen, die umstrukturieren oder kontrolliert expandieren wollen, möchte ich gerne unterstützen.

In der Gründungsphase werden häufig Fehler gemacht, die einigen Existenzgründern lange Zeit viel Erfolg und Geld kosten. Dass sie dieses Lehrgeld bezahlen müssen, das andere schon bezahlt haben, möchte ich verhindern. Eine Existenz aufbauen, geprägt von der Handschrift des Unternehmers und seinen Talenten, ist das Ziel.

Wir befinden uns in einer Zeit, in der die Welt sich immer schneller dreht, in der eine Gesellschaft und deren Menschen einen starken Wertewandel erleben. Die Lebensziele und Werte haben sich verändert, das müssen Unternehmen erkennen und sich darauf einstellen. Strategien und Erfolge von gestern sind heute nichts mehr wert. Die neue Generation tickt anders – wer sein Konzept nicht darauf anpasst, wird nur schwer überleben.

Wir haben zu viele ähnliche Firmen, die ähnliche Mitarbeiter mit ähnlicher Ausbildung beschäftigen, die ähnliche Dienstleistungen zu ähnlichen Preisen in ähnlicher Qualität ausführen. Wenn Sie auch dazugehören, werden Sie es in Zukunft vielleicht schwer haben."

Wer das Herz seiner Mitarbeiter und Kunden nicht erreicht, geht über den Preis und ein billiges Angebot, und das wird schwierig. Wir benötigen eine transparente Lohnstruktur sowie wir es die letzten Jahre gelebt und geführt haben. Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit über Provisionssysteme und Zulagen sein Gehalt selbst zu bestimmen. Wenn das der Branche nicht gelingt, werden uns die Besten in andere Branchen verlassen. Dort finden sie die Arbeitszeiten und Löhne, die den Zeitgeist treffen.

„Internationale Pionierfirmen teilen die unerschütterliche Überzeugung, dass der einzig nachhaltige Wettbewerbsvorteil heutzutage in den Mitarbeitern begründet liegt: in deren Kreativität, Leidenschaft und Power. Wenn sich ein Unternehmer für ein Konzept mit Mitarbeitern entscheidet, heißt das ein von Mitarbeitern umworbenes Unternehmen sein zu wollen. Damit meine ich, ein Magnet für junge und leistungswillige Talente sein zu wollen! Vergleichbar wäre das im Fußball mit einem top Verein der Champions League.

Rückläufige Mitarbeiterzahlen am Markt ist immer ein zentrales Thema. Friseurunternehmen müssen um Mitarbeiter werben, nicht nur um Kunden. Ein erfolgreiches Marketingkonzept muss diese beiden Komponenten abdecken.

Führungskräfte in den Unternehmen der Zukunft sehen sich nicht als Vorgesetzte, sondern als Karrierehelfer, Coach und Ermöglicher von Spitzenleistungen. Und das Ganze bitte mit Spaß an der Arbeit! ‚Führen mit Sog anstatt mit Druck' ist die Zauberformel in der Führung, mit hoher Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Es gibt viel zu tun in der Branche – da möchte ich den Friseurunternehmern gerne helfen, ihr individuelles Erfolgskonzept zu finden, das zu ihnen passt." 

BaByliss Deutschland hat eine neue Führungsspitze: Oliver Krehl verantwortet als General Manager ab sofort das gesamte Deutschlandgeschäft von BaByliss.

Für die Neuausrichtung und das weitere Wachstum des Unternehmens, soll die BaByliss Deutschland GmbH mit ihren Marken BaByliss Paris, BaByliss Men, BaBylissPRO und Cuisinart unter Krehl eine Schärfung ihrer Markenprofile erreichen und ihre Vertriebs- und Marketingstrukturen optimieren.

„Durch eine deutliche Weiterentwicklung des bisherigen Vertriebs- und Marketingansatzes wollen wir die Positionierung unserer Marke und unseres Unternehmens zukunftsfähig ausrichten sowie ein nachhaltiges Wachstum in sich stark wandelnden Märkten sicherstellen. Ziel ist, nicht nur im intensiven Wettbewerbsumfeld zu bestehen, sondern eine höchst attraktive und relevante Marke für unsere Endkunden und Vertriebspartner zu sein", so Krehl.

Krehl bringt über 20 Jahre Erfahrung in Führungs- und Managementpositionen bei internationalen Konzernen (u.a. Wella/P&G, MaxXium, BenQ-Siemens) mit. Zu seinen Kernkompetenzen zählt die marktorientierte Unternehmensausrichtung und -führung sowie das Management von Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen.

Seine profunde Erfahrung im Aufbau und der Professionalisierung von Vertriebs- und Marketingstrukturen sowie der Prozessoptimierung hat Krehl zuletzt als selbstständiger Berater in verschiedenen Beteiligungsunternehmen u.a. der Hubert Burda Media Group, ProSiebenSat1 Media Group und des Technologiegründerfonds Sachsen unter Beweis gestellt.

Das Erfolgskonzept präsentiert sich mit neuer Strategie und optischem Fresh-up
Echte Mehrwerte schaffen, um langfristig erfolgreich zu sein

Das internationale Konzept SALON EMOTION von L'Oréal Professionelle Produkte begeistert inzwischen seit fünf Jahren Salons und Endverbraucher in ganz Deutschland. Das maßgeschneiderte, kundenorientierte 360°-Konzept mit professionellen Kooperationspartnern unter der Federführung von L'Oréal verleiht dem Friseursalon neue Attraktivität und fokussiert die Belebung des Geschäfts – dabei stehen der Konsument und das Erlebnis im Salon im absoluten Mittelpunkt. Neben der Modernisierung des Salons geht es vor allem um eine optimale, endverbraucherorientierte Beratung und eine neue, einheitliche Kommunikation durch alle Mitarbeiter im Salon dank maßgeschneidertem Educationprogramm.

Seit diesem Jahr präsentiert sich das Erfolgskonzept auch kommunikativ mit einem neuen Auftritt. Neues Logo, überarbeitete Erlebnis-Touchpoints aus 100% Endverbrauchersicht im Salon und mehr und inhaltlich überarbeitete Seminare in ganz Deutschland sollen das  einmalige Konzept in der Branche weiter ausrollen. Die sieben Salon Emotion Erlebnis-Touchpoints begleiten den Konsumenten auf seiner Reise im Salon und zielen noch stärker darauf ab, Salonkunden in jedem Moment seines Salon-Aufenhaltes zu begeistern und  langfristig als Stammkunden zu gewinnen. Von „Gewinne mich" bis hin zum Verlassen des  Salons „Binde mich" bieten sich für den Salon durch das Konzept zahlreiche Ideen und Konzepte, um echte Mehrwerte zu schaffen und sich gegenüber dem Wettbewerb abzugrenzen.

MIT SALON EMOTION VERÄNDERT SICH ALLES: Ø +5% mehr Dienstleistungs-Umsatz

Mehr Kunden im Salon, eine höhere Besuchshäufigkeit und mehr Umsatz pro Kunde – das wünscht sich eigentlich jeder Salon. Mit Salon Emotion können durch Veränderungen der Kommunikation und vor allem Transparenz im Schaufenster (z. B. über digitale Windows) und Salon über Produktneuheiten, spezielle Dienstleistungen und Angebote Umsätze deutlich erhöht werden – Kunden stehen im Mittelpunkt und erhalten eine umfassende Beratung mit individiuellen Tipps für zuhause und Mitarbeitern fällt dieser Service dank Salon Emotion leichter als vorher. Im Durchschnitt können Salon Emotions ihren Umsatz mit  Dienstleistungen um mindestens 5% steigern.

Um das Konzept in allen Regionen Deutschlands vorstellen und noch individueller begleiten zu können, sind für L'Oréal Professionelle Produkte bereits seit letztem Jahr Salon Emotion Developer im Einsatz, die interessierte und bestehende Salons beraten und deren Ist-Zustand gemeinsam analysieren. Danach wird gemeinsam entschieden, welche konkrete Umsetzung für den Salon sinnvoll wäre.

Inzwischen gibt es schon über 1.000 Partnersalons von L'Oréal Professionelle Produkte, die ihre Salons vollständig oder einzelne Salon Emotion Ideen umgesetzt haben. Besonders die bereits seit Beginn des Konzeptes involvierten Salons wie z.B. die HairArena von Marco Arena bei Frankfurt und der Salon 360˚ Haare von Frank Brormann in Oelde bestätigen, dass das Konzept absolut gewinnbringend ist: „In der heutigen Zeit ist alles im Wandel und Endverbraucher suchen und erwarten das besondere Beauty-Erlebnis, vor allem wenn sie dafür bereit sein, ein wenig mehr Geld auszugeben. Dank Salon Emotion können wir unsere Kunden immer wieder neu überraschen und haben im gesamten Team immer alle Touchpoints und damit eine ganzheitliche Beratung im Kopf", so Marco Arena. „Salon Emotion hilft uns enorm, neue Trends und Dienstleistungen besser zu verkaufen, da sie präsent im Salon sind. Unsere Kunden sprechen uns direkt darauf an. Da können wir optimal anknüpfen, individueller beraten und am Ende unseren Umsatz steigern", freut sich Andreas Ramp von Ramp Friseure
in Stuttgart.

„Salon Emotion ist ein Gewinn für alle. Meine Mitarbeiter finden einen Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt und seine Kreativität voll entfalten kann. Unsere Kunden und ihre  Wünsche nach besonderen Services wie Naturhaarfarbe durch L'Oréal Professionnel Botanea stehen bei uns jeden Tag im Mittelpunkt", erklärt Christian Falkner vom Salon Falkner Friseure in Aschaffenburg.

„Seit letztem Jahr belebt Salon Emotion unser Geschäft. Sowohl die Produktneuheiten als  auch die neuen Services stehen täglich im Fokus unserer Arbeit und unsere Salonkunden sind begeistert. Sie fühlen sich wohl und aufgeklärt, da sie genau wissen, dass wir uns sehr  individuell um ihre Haarbedürfnisse kümmern", freut sich Marco Overath von Image Hair Group in Düsseldorf.

SALON EMOTION CHEF-SEMINARE: Der perfekte Start, um Perspektiven zu verändern

In 2019 gibt es zahlreiche kostenfreie Salon Emotion Chefseminare in ganz Deutschland, die interessierten Salons die Möglichkeit bieten, sich über das Konzept zu informieren und individuelle Ideen zu erhalten.
Jeder Salonteilnehmer verlässt das Seminar ...

Die Seminare finden in allen sieben Städten immer von 11.30-17.30 Uhr statt. Die Termine im Überblick:

München: 14.05., 09.09. & 02.12.
Hamburg: 27.05., 24.06. & 29.10.
Frankfurt a.M.: 17.06., 11.09. & 30.10.
Düsseldorf: 15.04., 08.07. & 18.11.
Berlin: 21.03., 27.05. & 29.10.
Leipzig: 26.03. & 03.06.
Erlangen: 01.04. & 11.11.

Bei Interesse und Rückfragen rund um das Konzept Salon Emotion steht Alexandra Kunze, Category Manager Coloration L'Oréal Professionelle Produkte, per Mail unter alexandra.kunze@loreal.com oder der persönliche L'Oréal Business Berater zur Verfügung.

Color DJ, Smart Mirror und virtuelle Weiterbildung: Wella macht auf der TOP HAIR DIE MESSE 2019 die Branchentrends von morgen erlebbar.

Wie verändert sich der Salonalltag im Zuge der digitalen Transformation? Welche neuen Kompetenzen sind vom Friseur gefragt? Was sind die Megatrends von morgen? Noch nie war die Dynamik in der Friseurbranche so hoch. Der Salonalltag wandelt sich – in rasender Geschwindigkeit. Salonkunden sind rund um die Uhr online. Trends entstehen nicht mehr saisonal auf den Laufstegen, sondern täglich auf Instagram & Co.. Der Friseur gerät ins
Spannungsfeld von Digitalisierung und Personalisierung. Auf der Top Hair DIE MESSE 2019 machte Wella den Salon der Zukunft erlebbar – mit wegweisenden Innovationen, die Friseuren jede Menge Chancen für ihren Salonerfolg eröffnen.

Megatrend: High Performance

Salonkunden achten mehr als je zuvor auf hochwertige Inhaltsstoffe, innovative Technologien und beste Ergebnisse. Wella macht aus diesen Ansprüchen Marktrealität, allen voran mit Koleston Perfect ME+. Nach sieben Jahren Forschung und mehr als 20 Patenten hat Wella die erste permanente Premiumhaarfarbe frei von PPT und PPD in den Salon gebracht. Begleitet wird die Innovation von der digitalen Kampagne #askforwella, die bereits über 110 Millionen Kontakte erreicht hat. Sie sensibilisiert Salonkundinnen für eine bewusste Entscheidung,  welcher Marke sie ihr Haar anvertrauen.

Farbliche Höchstleistungen garantieren auch drei faszinierend rauchige COLOR
TOUCH Nuancen, die der Königsklasse Blond neue Inspiration geben. Den Megatrend Insta Beauty erweckt Wella mit kreativen Farbfiltern von Color Fresh CREATE zum Leben. Und die von der Natur inspirierte Luxuspflegelinie Inessence von System Professional EnergyCodeTM zahlt auf das zunehmende Bedürnis nach Hochleistungsprodukten mit natürlichen Inhaltstoffen ein.

Auch im Wachstumsmarkt Männer setzt Wella jede Menge neue Impulse, damit Friseure die Möglichkeiten des boomenden Segments voll ausschöpfen können. Über 40 Prozent aller Männer würden maskuline Produkte kaufen, finden jedoch kein passendes Angebot im Salon. Mit SEB MAN hat Wella eine Marke für Millennials entwickelt, die unkomplizierte und effiziente Produkte für ihren abwechslungsreichen Lifestyle suchen. SEB MAN spricht die Sprache der digitalen Generation: Social Media Kampagnen mit Influencern und Aktionen mit
Trendmarken wie G-Star RAW treffen das Lebensgefühl der experimentierfreudigen Individualisten. Doch nicht nur Millennial Männer lassen den Markt wachsen, auch Professionals suchen nach leistungsstarken Produkten, die maskuline Haarbedürfnisse auf höchstem Niveau erfüllen. Für sie gibt es seit Anfang 2019 SYSTEM MAN, die luxuriöse Männerlinie von System Professional EnergyCodeTM.

Color DJ: Vom Prototyp zur Salonrealität

Der Color DJ katapultiert Friseurexpertise ins digitale Zeitalter. Über 16 Milliarden Kombinationsmöglichkeiten aus Pflege-, Farb- und Duftkomponenten garantieren ultrapersonalisierte Masken, die den luxuriösen Salonservice Couture Glossing zu Hause wieder aufleben lassen. Die Markteinführung des Color DJ ist gestartet, das Interesse der Friseure enorm. Die beiden ersten Salons, die sich mit dem Color DJ als Salon der Zukunft positionieren, sind „Udo Luy - Haare machen Leute" in Köln und „Nicolaisen Intercoiffure" in Hamburg.

„Wir glauben an die Zukunft von individuellen Salonservices. Mit dem Color DJ - letztes Jahr noch als Prototyp auf der Messe - steht die Zukunft der personalisierten Farbpflege bei unseren Kunden im Salon und spiegelt die herausragende Expertise ihrer Farbspezialisten wider", erklärt Cristian Canthal, Marketing Director, Coty Professional Beauty DACH.

Smart Mirror: Im Spiegel der Zukunft

Wella machte auf der TOP HAIR DIE MESSE auch die Zukunft der Beratung erlebbar: mit dem Smart Mirror. Der interaktive, salon-exklusive Spiegel nutzt die Technolgie von Augmented Reality und ermöglicht Salonkundinnen, verschiedene Haarfarben virtuell auszuprobieren. Nach App, Social Media & Co. erreicht die Beratung im Salon damit ein völlig neues Level. Und nicht nur sie: Auch in Sachen Weiterbildung entwickelt der Branchenpionier neue Formate.

„Unser Ziel ist es, den Friseur als Beauty-Experten zu positionieren und ihm der beste Partner für seinen Salonerfolg zu sein. Der Schlüssel dafür bleibt die fachliche Expertise des Friseurs", so Paul Heeringa (General Manager Coty Professional Beauty DACH). „Virtual Reality wird die Art und Weise, wie Weiterbildung im Salon gelebt und umgesetzt wird, revolutionieren." Friseure konnten bereits einen Blick in die Zukunft werfen. Mit Virtual Reality Brillen tauchten sie in die Welt von Koleston Perfect ein und machten sich virtuell mit Technologie und Nuancen der Farbmarke vertraut. Formate wie dieses könnten eEducation, Studio- und Salonseminare zukünftig optimal ergänzen.

Starke Partnerschaft, made in Germany – Red Deer sponsert HALO Allstar Academy 2019

Wer in die erste Liga des Barberings aufsteigen möchte, der braucht neben Talent die beste
Education in Handwerkskunst und Businesskompetenz – und das beste Handwerkszeug für die praktische Anwendung in Händen. Deshalb stattet Red Deer in diesem Jahr erstmalig die Barber Allstar Academy von HALO Edutainment mit seinem Barber Clipper No.1 aus. „Qualität und Anspruch bilden die perfekte Basis für diese Kooperation", so eine Red Deer-Sprecherin. Als Sponsoring-Partner stellt die deutsche Profimarke für sämtliche Seminare rund um das Thema Barbering Excellence ihre High Performance Clipper mit Schweizer Präzisionsmesser samt Pro-Zero Blade zum Wechseln und mit Carbon verstärkten Aufsätzen von Hercules Sägemann bereit. Das bedeutet endlich auch mal Gleichberechtigung für Links- und Rechtshänder: Denn der Clipper No.1 lässt sich als einziger im Markt sekundenschnell umbauen. Und er bietet dank 360° Drehkabelkupplung volle Freiheit im Aktionsradius seiner 350 cm (!) Kabellänge.

Ideal für die praxisnahen und action-geladenen HALO Seminare. Deren Allstar Team am
Akademiestandort in Rotterdam wird geführt von Remco „Coos" Ravello und Dennis van Lierop. Ihr Ziel: „Wir holen die Leute aus ihren eingefahrenen Salonsituationen heraus und versetzen sie ins Epizentrum der europäischen Barbierszene, wo ihnen das Urgestein der Scumbag-Bewegung ‚Coos' absolut authentisches Barbering vermittelt. Denn Barber-Kunden wollen heute echte Erlebnisse."

Insofern treffen auch die Macher von Red Deer mit dem innovativen Barber Clipper No.1 und seiner neuartigen Markenpositionierung genau den Zeitgeist der Barbier- und Friseurszene. Der gepflegte Mann und sein Qualitätserlebnis stehen im Fokus jeder „Behandlung". Das heißt: Weg vom derben Retro, hin zum funktionalen und authentischen Design. Red Deer überzeugt mit seinen Features alle anspruchsvollen Herrenfriseure.

Für die zählt die Performance ihres Handwerkszeugs. Und in dieser Hinsicht leistet der neue Platzhirsch noch viel mehr als die bereits genannten Attribute: Da ist der kraftvolle Motor mit zwei Geschwindigkeiten. Er läuft extrem vibrationsarm. Das freut beim Dauereinsatz in den HALO Seminaren die Modelle und schont die Muskulatur der Barber. Stichwort: Effizientes Arbeiten ohne, dass die Hände ermüden.

„Made in Germany" steht beim Clipper No.1 für uneingeschränkte Zuverlässigkeit, schnellsten Service und drei Jahre volle Garantie. Nach einer mehrjährigen Entwicklungsphase, in der akribisch jedes Detail von Technikern und Barbier-Handwerkern perfektioniert wurde, gelang dem Hersteller das Nonplusultra elektrischer Scherkunst. „Wer so einen Clipper in unseren Seminaren nutzen darf, der wird davon motiviert und inspiriert", sagt Dennis van Lierop, Chef von HALO Edutainment. „Barbering gelangt damit auf ein neues Niveau. Und das wollen unsere Seminarteilnehmer schließlich auch erreichen."

DIALOG & AUSTAUSCH IM FOKUS: ALLE MARKEN UNTER EINEM DACH
L'Oréal Professionelle Produkte setzt auf digitale Konzepte und einen einheitlichen
Markenauftritt auf der TOP HAIR 2019

Es gab viel zu Feiern bei L'Oréal Professionelle Produkte auf der diesjährigen TOP HAIR 2019
am 30. und 31. März in Düsseldorf: 110 Jahre L'Oréal Professionnel, 40 Jahre Majirel, 10 Jahre Inoa und 30 Jahre Redken Shades EQ! Das und noch viel mehr konnten die insgesamt 40.000 Fachbesucher auf 160qm Standfläche bei L'Oréal Professionelle Produkte sowie in den zahlreichen Shows und Workshops erleben.

Unter dem Motto „1 L'Oréal für Dich" präsentierten sich die friseurexklusiven Marken L'Oréal
Professionnel, Kérastase, Redken und Matrix bereits im zweiten Jahr gemeinsam unter einem
Dach. Jede Marke hielt für die Besucher im eigenen Brand Tank zahlreiche Innovationen,  digitale Neuheiten, besondere Angebote sowie kulinarische Überraschungen bereit. Vereint wurden die Marken durch die Präsentation der neuen digitalen Education-Plattform Access, die ab Sommer in Deutschland live gehen wird. Zudem wurde mit dem Standkonzept auch das Thema Nachhaltigkeit fokussiert, denn der Stand wurde in neuem Aufbau „wiederverwendet" und in diesem Jahr zu einem besonders offenen, kommunikativen Gesamtkonzept gestaltet. Dialog und Austausch mit den Kunden und das Erlebnis der Innovationen der vier Haarmarken
wurden so fokussiert.

Im ,Brandtank' von L'Oréal Professionnel konnten die Besucher auch am Stand die Farb-Highlights wie Inoa und Majirel an Modellen erleben, diese selbst mit der neuen Style My Hair Pro-Version der eigenen App testen sowie die neuen individuellen Pflegeservices von serie expert Mix Factory entdecken. Das Highlight: eine Fotobooth-Blumenwand aus 100ten von echten Rosen für die neue Kampagne Color Lover für Farbpflege von serie expert – der Hingucker und Posting-Motiv für alle Besucher.

Für Kérastase lag der Fokus auf dem Thema 100% Diagnose und individuelle Services im Salon: durch die digitale Kopfhautanalyse mit der Kopfhautkamera, die vor Ort live von Trainern angeboten wurde, konnten die Besucher mehr über die individuellen Pflegedienstleistungen der Marke wie z. B. mit Fusio Dose oder die Behandlung mit dem Micronizer erfahren.

Bei Redken wurde ebenfalls Farbe groß gespielt: 30 Jahre Shades EQ, die neuen Festival Looks von Marco Arena und ein großes Gewinnspiel sowie trendige Redken T-Shirts sorgten für andauernden Besucherandrang. Auch die Männer-Barber-Pflegelinie Redken Brews wurde präsentiert. Die Redken Akteure Daniel Golz und Marco Arena sorgten live am Stand und in Workshops für zusätzliches Interesse. Auch bei Matrix sorgte unter anderem die Farbpflege-Innovation von Total Results Keep me Vivid gepaart mit rosafarbener Zuckerwatte für viel Aufsehen.

Neu war die digitale Power am Stand: Neben den Apps und Fotobooth-Aktionen sorgte das
gesamte digitale Team in einer digitalen Lounge und am Stand für alle Kunden während beider
Messetage ohne Anmeldung für digitales Sofort-Know How: spontane Tipps auf alle digitalen
Fragen und Themen wie instagram, Google MyBusiness, Content, snapchat sowie eine Ladestation für Smartphones, Popcorn, ein neuer Newsletter sowie ein digitales Gewinnspiel begeisterten die Besucher.

Das kreative Higlight des ersten Messe-Tages war die große internationale Samstag-Abend Show „Frenchness" von L'Oréal Professionnel präsentiert von den internationalen Friseuren Laeticia Guenaou und Laurent Decreton mit den deutschen HCF Mitgliedern Martina Acht und Simone Kreischer. Beim erstmalig stattfindenen ColorXpert VIP-Empfang von L'Oréal Professionnel auf der Ballustrade in Halle 6 konnten die Kunden bei Drinks und Snacks die Show mit perfektem Blick genießen.

Mit dem 110-jährigen Geburtstag von L'Oréal Professionnel und der dazugehörigen „Celebration Show A Star is born" auf der großen Bühne am Sonntag mit Top-Akteuren wurden Professionalität und die Stärken der Marke perfekt inszeniert. Die zehn L'Oréal Professionnel Top-Akteure (Stephanie Bruusgaard-Röcker/mod's hair, Frank Brormann/360 Grad Haare, Christoph Reinholz, Achim Rothenbühler/J.7, Georgious Kiriakidis/Keller, Janni Ossas/Kertu, Marco Overath/Image Hair Group, André Märtens, Kay Schneider & Evgenij Koch/Noon) zeigten mit ihren kreativen Looks von natürlichen Farbvarianten und tragbaren Schnitten und Stylings bis hin zu gewagten sexy Looks mit intensiven Farbeffekten eine große Bandbreite ihres Könnens und damit auch die Facetten einzelner Jahrzehnte. „Mein persönlich emotionalster Moment war die Show-Eröffnung der 110 Jahre Show sowie das große glitzernde Finale mit unserer riesigen Celebration Torte. Es ist überwältigend mit welcher Power und Professionalität unsere Friseure ihr Handwerk ausüben und damit wahre Magie auf die Bühne bringen", freut sich Suzan Schlag Geschäftsführerin L'Oréal Professionelle Produkte. „Zwei Tage Top Hair waren voller Emotionen, Power, Kreativität und intensivem Austausch und haben erneut bestätigt, dass die Messe der nationale Magnet für die Friseur-Branche ist".

Die Geschäftsführung der Kao Germany GmbH gibt bekannt, dass Tobias Staehle, derzeit Geschäftsführer der Kao Salon Division Region DACH, Tschechien, Südafrika, Italien, das Unternehmen mit sofortiger Wirkung verlassen wird.

Staehle kam 2012 als Vice President Marketing Salon Global zu Kao. Zuvor hatte er bei Wella und Procter & Gamble bereits einschlägige Erfahrungen im Salongeschäft sammeln können. In seiner Rolle als Vice President Marketing Salon Global setzte er federführend den erfolgreichen Relaunch der Marke Goldwell um. Im April 2014 übernahm Staehle dann die Position des Geschäftsführer Salon Deutschland, einem der größten Märkte der Kao Salon Division weltweit. In dieser Position steuerte Staehle zuletzt in den vergangenen Monaten die umfassende Restrukturierung seines Innen- und Außendienstes, mit der sich die Kao Salon Division erfolgreich für die Zukunft aufgestellt hat.

„In den letzten 7 Jahren hat Tobias Staehle die Kao Salon Division entscheidend geprägt. Wir bedanken uns für seine hervorragenden Leistungen und wünschen ihm alles Gute für seine persönliche wie berufliche Zukunft", so Mark Giannandrea, Vice President Commercial Kao Salon Division Europa, Mittlerer Osten, Afrika.

Die Nachfolge von Tobias Staehle wird das Unternehmen zu einem späteren Zeitpunkt bekannt geben.

Credit: KAO

Inspirierend zu sein und einen kreativen Einfluss auf die Arbeit seiner Friseurkollegen zu haben, war für Anthony Mascolo schon immer ein zentrales Anliegen. Im Laufe der Jahre hat Anthony ein starkes Verlangen für den Informationsaustausch innerhalb der Friseurbranche
entwickelt. Nun ist es soweit: Er und sein Team haben FUSE kreiert - eine digitale Plattform,
die jedem vollen Zugriff auf die gesamte Kreativität von TIGI gewährt.

FUSE agiert als visuelle Plattform für kreative Konzepte, Kollaborationen, Neuigkeiten,  informative Materialien und Inspiration – sie zeigt die neuesten Ideen sowie historische Werke. Mit FUSE wird Anthonys langjährige Philosophie Wirklichkeit: mit der Branche offen zu teilen, was wir bei TIGI tun. "Ich arbeite mit Bildern. Nachdem ich INFRINGE vor zwei Jahren ins Leben gerufen habe, wollte ich mich von dieser Energie und Begeisterung  inspirieren lassen und eine lehrreichere und friseurspezifischere Plattform entwickeln, die
genauso inspirierend und kreativ ist wie mein Magazin.

FUSE ist eine fortlaufende Geschichte unserer Arbeit. Sie ermöglicht uns, diese Arbeit auf das nächste Level zu bringen, indem wir mit gleichgesinnten Friseuren zusammenarbeiten,
Ideen austauschen und Friseure auf der ganzen Welt auf dem Laufenden halten."
Anthony Mascolo

„FUSE ist wirklich ein sehr spannendes Projekt, das uns ermöglicht, unsere Arbeit an die Außenwelt heran zu tragen. Als TIGI Global Technical Creative Director freue ich mich
schon darauf, den Coloristen neue Techniken zu zeigen und sie zu inspirieren. Als Salonbesitzerin finde ich es fantastisch meinem Team Zugriff auf alle Neuheiten und zugleich auch auf Anthonys Arbeit der letzten Jahre zu gewähren."
Christel Lundqvist

www.tigifuse.com

Bildcredits: TIGI

1. Wie zufrieden ist BaByliss mit dem Verlauf der Top Hair?

Wir sind sehr zufrieden mit der diesjährigen Top Hair. Mit einem neuen Rekord von über 40.000 Besuchern hat die Messe als zentrale Plattform für das Fachpublikum aus der Friseurbranche überzeugt. Die Top Hair in Düsseldorf ist auch für uns ein wichtiges Umfeld, um innovative Produkte und neuste Techniken unserer Marke BaBylissPRO, unseren Handelspartnern und besonders auch unseren Endkunden, den Stylisten und Friseuren zu präsentieren.

In diesem Jahr haben wir mit unserem Auftritt ein klares Signal gesetzt und unseren Anspruch als internationale Marke mit über sechs Jahrzehnten Friseurkompetenz unterstrichen. Wir freuen uns, dass nicht nur unsere neuesten Styling Techniken und Frisuren Trends sehr gut ankamen, sondern vor allem auch unsere neue und exklusive BaBylissPRO 4rtists Produktrange unsere Endkunden begeisterte.

2. Was haben Sie sich als General Manager bei der Neuausrichtung von BaByliss ganz besonders vorgenommen?

Unser Ziel ist es, das Profil der Marke BaBylissPRO im Wettbewerbsumfeld deutlich zu schärfen und unsere Handelspartner sowie unsere Endkunden im Professional-Bereich in das Zentrum unseres Handels zu stellen und damit beiden Kundengruppen einen relevanten Mehrwert zu bieten.

Die Marke BaBylissPRO hat ihren Ursprung im Profi- und Friseurbereich mit über 60 Jahren Erfahrung. Diese starke Tradition verknüpfen wir mit unserem Fokus auf die stetige Optimierung und Weiterentwicklung von Technologien. So entstehen in unseren internationalen Forschungs- und Entwicklungszentren Produkte mit herausragender Qualität,
die zeitgleich auch Innovationstreiber für die Branche sind.

Mit diesen Stärken wollen wir in Zukunft noch deutlicher Akzente setzen, aktiver am Markt
agieren und unsere Präsenz im Friseurbereich weiter ausbauen. Dabei werden wir mit einer
differenzierten Führung der Marken BaBylissPRO und der beiden BaByliss
Endverbrauchermarken in unseren unterschiedlichen Vertriebskanälen auch mögliche
Synergien noch besser nutzen und Prozesse optimieren.

3. In welchen Produktsegmenten sehen Sie bei BaByliss die größten Wachstumschancen? Und bei welchen Marken ist die meiste Luft nach oben?

Friseure müssen Profil zeigen und ihren Kunden - über die Dienstleistung hinaus - ein
attraktives Gesamterlebnis und überzeugendes Endergebnis bieten. Dazu gehören immer
auch neueste Techniken und das Arbeiten mit innovativen Produkten.

Ein gutes Beispiel ist unsere neue und exklusive BaBylissPRO 4rtists Produktrange: Neben
unseren Haarschneidern und Trimmern, waren besonders die beiden FOILFX-Rasierer ein
echter Zuschauermagnet auf der Messe. Mit unseren Produktneuheiten der BaBylissPRO
4rtists Range unterstreichen wir wieder einmal unsere Kompetenz in der Friseurbranche und
setzen neue Impulse. Unseren Professionals im trendigen Barber Umfeld geben wir damit
absolute Hingucker an die Hand, um sich und ihre professionelle Dienstleistung noch
attraktiver zu inszenieren.

Darüber hinaus werden wir die Zusammenarbeit mit unseren Partnern im Friseurfachhandel
deutlich forcieren, näher am Markt sein und aktiver mitgestalten, um eine bestmögliche
Ansprache und Zufriedenheit unserer Endkunden sicherzustellen.

4. Welchen Stellenwert hat die Präsenz der BaByliss-Produkte in den sozialen Medien

Die sozialen Medien sind für uns ein wichtiger und elementarer Baustein in der
Kommunikation mit unserer Zielgruppe. Wir möchten uns hierüber nicht nur als Marke
präsentieren, sondern unserer Zielgruppe auch einen Mehrwert bieten. Facebook und
Instagram dienen hier als Plattform, auf der Friseure, Stylisten, Barber und vor allen Dingen
auch der Friseurnachwuchs neueste Techniken, Trends und Styling-Inspirationen aus dem
Profi-Bereich finden. Zusätzlich featuren wir auch regelmäßig Talente und Newcomer auf
unserem Profil und stellen deren Haar-Stylings und Kreationen vor. Bei unserer Social Media
Kommunikation stehen Kreativität, Inspiration, Austausch und Vernetzung im Fokus: Wir
sehen uns hier als Impuls- und Inspirationsgeber mit langer Tradition, der sein Know-How und
Wissen auch gerne an die Profis weitergibt. Zudem stehen wir hier im direkten Dialog mit
unserer Zielgruppe - Profi-Stylisten und Friseure - und können wertvolle Impulse für unsere
Marke sowie unsere Produkte aufnehmen und direkt umsetzen.

5. Wo sehen Sie noch Nachholbedarf bei der Ansprache Ihrer Zielgruppe?

Unser Bereich Education und Ausbildung funktioniert sehr gut. Hier bieten wir zahlreiche
Workshops und Seminare zu professionellen Techniken und innovativen Produkten an, um
den Nachwuchs so schon früh an unsere Marke BaBylissPRO heranzuführen.

In Zukunft wollen wir auch unsere Kooperationen mit Professionals noch stärker forcieren und ihnen mit unseren trendstarken und anwenderfreundlichen Styling Tools bei der täglichen Arbeit im Salon einen echten Mehrwert für ihre Kunden bieten.

Cristian Canthal, bislang Commercial Director COTY Professional Beauty Deutschland, Österreich und Schweiz wird das Unternehmen aus persönlichen Gründen zum 30.6.2019 verlassen. Mary Roche Schoebel, zur Zeit Business Leader Premium / Customer Led Brands Coty Professional Beauty DACH wird zum 1.7.2019 zum Marketing Director Coty Professional Beauty DACH ernannt.

„Wir danken Cristian für sein langjähriges Engagement und seine große Leidenschaft für das Friseurgeschäft. Er hat in den vergangenen Jahren mit seiner außerordentlichen Expertise unser Geschäft vorangebracht. Unter seiner Führung wurden marktbewegende Innovationen wie das neue Koleston Me+ gelauncht. Zudem hat Cristian die Marke Wella im Spannungsfeld zwischen Personalisierung und Digitalisierung modernisiert, das e-commerce Geschäft  etabliert, den Color DJ Piloten in DACH ins Leben gerufen und neue Kooperation mit G-STAR und Pride ermöglicht. Für seinen nächsten beruflichen Schritt wünschen wir ihm alles Gute", so Paul Heeringa, General Manager Coty Professional Beauty DACH.

Mary Roche Schoebel begann ihrer Karriere bei P&G in Deutschland und hat in den letzten 10 Jahren in verschiedenen globalen, regionalen und lokalen Rollen für Wella gearbeitet. Zuletzt war sie in DACH für das Premium/ Customer-led Geschäft bei Coty Professional Beauty zuständig und wird ihre vielfältige Marketing- und Führungserfahrung in ihre neue Rolle einbringen.